!!!Памятка новичка!!!

Выходя на новую работу, многие испытывают стресс не от страха, что не справятся с обязанностями, а от тревоги, как их воспримут коллеги.

Лишь непробиваемые сухари относятся к новому коллективу равнодушно. Большинству же хочется поскорее стать "своим" и быть неотъемлемой частью компании.

Как вести себя на новой работе, чтобы быстро освоиться с рабочими задачами, произвести хорошее впечатление на коллег и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьёз?

Всё элементарно, просто будьте собой!

Доброго времени суток!!!

Вы с нами, Вы в команде ГБУЗ «СОКПТД»!

Добро пожаловать, располагайтесь поудобнее, мы обещаем: будет интересно!

Сегодня Ваш первый рабочий день, и для более комфортной адаптации мы разработали эту памятку.

Она поможет сориентироваться в первые дни работы, узнать необходимые нюансы, ответит на основные организационные вопросы, поможет овладению знаниями, навыками, необходимыми на рабочем месте, предотвращению возможных конфликтных ситуаций.

Кто мы и что делаем (направление деятельности)

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова" – некоммерческая организация, созданная для:

- оказания специализированной медицинской помощи,

- оказания услуг по дополнительному образованию детей и взрослых,

- обеспечения реализации полномочий министерства здравоохранения Самарской области, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В диспансере трудятся дипломированные, опытные специалисты (врачи и средний медицинский персонал), постоянно повышающие свою квалификацию. ГБУЗ "СОКПТД" обладает высокотехнологичным оборудованием, позволяющим проводить исследования разного спектра, оказывать неотложную медицинскую помощь.

Главный врач КАБАЕВА МАРИЯ НИКОЛАЕВНА

Заместитель главного врача по медицинской части БАРЫШНИКОВА ЛАДА АНАТОЛЬЕВНА

Главная медицинская сестра ПУЗИКОВА НАТАЛЬЯ ГЕННАДЬЕВНА

Как начинался Самарский областной клинический противотуберкулёзный диспансер имени Нестора Васильевича Постникова.

5 мая 1858 года, вблизи Винного оврага (Постников овраг, с 1932 г. по 2010 г. – Овраг Подпольщиков) были поставлены 4 киргизских кибитки, построены 2 дачных домика, 12 небольших летних бараков, из окрестностей Уральска пригнаны 25 кобылиц и привезены несколько киргизов для приготовления кумыса, был открыт первый лечебный сезон. Об открытии нового лечебного заведения горожан известили «Самарские губернские ведомости».

За первый лечебный сезон Нестором Васильевичем Постниковым было только пролечено 17 больных, которых в городе называли «кумысниками». Несмотря на сырое и прохладное лето результаты лечения превзошли все ожидания. Если дальше интересно, то можно посмотреть здесь.

Преимущества работы в нашем учреждении

http://сокптд.рф/protivotuberkuleznaya-sluzhba-samarskoy-oblasti

Высокий уровень заработной платы
Сокращенный рабочий день (6 часов для медицинских работников)
Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
Досрочное назначение трудовой пенсии для медицинских работников
Стабильность и социальная защищенность
Возможность работать с наименьшей удаленностью от места жительства
Гибкий удобный график работы
Возможность подработки (очень часто)
Возможность получить единовременное пособие на обустройство по наиболее востребованным специальностям, с отработкой 3 года.
Возможность пройти целевое обучение по образовательной программе высшего образования (ординатура).
Профессиональная переподготовка за счет учреждения на другие специальности
Карьерный рост
Предоставление служебного жилья
Санаторно-курортное лечение
Благоприятный устойчивый моральный климат в коллективе
Для вновь принятых сотрудников, окончивших учебное заведение, либо не имевших практики по специальности более 5 лет в их профессиональном становлении назначается наставник из числа опытных работников.

Ценности, принятые нормы поведения

Медицина – это одна из тех сфер жизни человека, в которой деловой этикет неразрывно и напрямую связан с понятием этики.

В свою очередь, законы врачебной этики имеют официальное закрепление.

В первых статьях специальных документов, регламентирующих правила поведения медицинского работника, зафиксировано, что врач при взаимодействии с пациентом обязан руководствоваться принципами гуманизма и милосердия, а, например, медицинская сестра – сострадания и уважения к больному.

В диспансере создана и работает комиссия по медицинской этике. Председатель комиссии Иоанидис Любовь Яковлевна – заместитель главного врача по материально-техническому обеспечению.

Утверждены кодекс врачебной этики и служебного поведения и кодекс этики и служебного поведения медицинской сестры.

Знакомство с коллективным договором

В нашем диспансере заключен коллективный договор.

Председатель профсоюзного комитета ДЯДИК ЛИДИЯ ГЕННАДЬЕВНА тел. 975-29-38

Коллективный договор с приложениями

Режим труда и время отдыха.

Когда в отпуск?

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «СОКПТД».
Медицинским работникам предоставляется возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Немедицинским и фармацевтическим работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут, который в рабочее время не включается.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемы отпуск предоставляется работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям труда 2 или 3 степени.
Работникам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, предоставляется дополнительный отпуск до 7 календарных дней.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. Отпуска у наших работников продолжительные, поэтому наше пожелание - планировать их в течение всего календарного года.

Где взять копию трудовой книжки и справки с работы?

Справка для визы, копия трудовой книжки, прочие кадровые справки – поможет специалист отдела кадров, тел. 975-29-16.
Вопросы по срокам выплаты заработной платы, справка 2НДФЛ – поможет бухгалтер по расчету заработной платы, тел. 975-29-18.

Что делать, если не здоровится?

Если Вам не здоровится - не рискуйте своим здоровьем и здоровьем коллег, посетите поликлинику или вызовите врача на дом и оформите листок временной нетрудоспособности. Обязательно сообщите об этом непосредственному руководителю.
В первый рабочий день после болезни не нужно сдавать листок нетрудоспособности в отдел кадров. Ехать лично не обязательно. Передайте документ (при его наличии) через ячейку с машиной. Для решения этого вопроса подойдите к старшей медицинской сестре. Вам обязательно помогут.

Важный момент! Чтобы выплаты по листку нетрудоспособности не сильно ударили по карману, обязательно принесите в кадры справку формы 182-н о сумме заработной платы за два календарных года с предыдущего места работы.

Когда и куда приходит зарплата?

Выплаты заработной платы осуществляется два раза в месяц, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
24 числа каждого месяца - заработная плата за первую половину месяца в размере 50% от фонда оплаты труда.
9 числа каждого месяца - заработная плата за вторую половину предыдущего месяца.
Выплата заработной платы осуществляется путем перечисления на пластиковые карты работников.
перечисляется 2 раза в месяц на банковскую карту: 24 числа приходит аванс (за отработанное время с 1 по 15 число текущего месяца), а 9 числа следующего месяца выплачивается вся оставшаяся часть заработной платы за предыдущий месяц.

Как правило заработная плата за первую половину месяца (аванс) не очень велика. Сохраняйте спокойствие - заработная плата за вторую половину месяца Вас приятно удивит.

В конце года при определенных условиях экономии фонда заработной платы бывают премии.

Корпоративная жизнь

Мы умеем не только эффективно работать, но и интересно отдыхать.
Ежегодно у нас проводятся мероприятия: новый год, день медицинского работника, Международный женский день, День защитника Отечества и др.
Профсоюзный комитет с заботой относится к культурному развитию коллектива – предоставляет билеты в цирк, театры, филармонию, выставки…. по минимальным ценам с огромными скидками.
А еще мы отдыхаем на теплоходе!!!